作风与效能建设（100分）

履行党风廉政建设主体责任情况（30分）

加强组织领导

1.年初未组织召开风廉政建设专题会议，未制定工作计划，扣2分；2.未按统一部署传达党风廉政相关会议精神，扣2分/次；3.未按统一部署开展党章党纪党规教育活动，扣2分/次；4.未开展党风廉情分析，不及时提交部门廉情分析报告，扣3分；

9分

规范权利运行，强化对权力运行的制约监督

5.未坚持民主集中制原则，未严格遵守党政联席会议制度，“三重一大”事项未进行集体研究的，每项扣3分；6.未开展党风廉政风险防控，未及时提交廉情风险防控表，扣3分；7.未按学院统一部署落实高校信息公开制度，不履行信息公开义务，每项扣2分。

8分

支持纪检监察人员依规履职

8.阻挠或拒绝纪检部门、审计部门、社会群众等监督检查的，不支持纪检委员（兼职监察员）履行职责，扣3分；9.不配合纪检监察部门调查和处理信访举报，不按规定结案、上报的，每件扣2分；10.党政纪处分执行不到位的，每件扣3分。（本项目实行倒扣制）

8分

正风肃纪及查处违纪问题（35分）

11.对学院和党委工作部署执行不到位被问责，扣2分；12.对审计中指出的问题，未及时整改的，或问题整改不到位的每项扣3分/项；13.资产管理或处置中发现问题的，每起扣3分；14.纪检委员未按统一部署无故不参加纪委组织的学习活动，扣2分/次；15.发生违反中央八项规定精神等问题（收受礼品礼金、公款吃喝、变相公款旅游、私设小金库、侵占科研经费等）被查处的，每人（次）扣6分；16.对上级开展的落实中央八项规定精神监督检查工作，拒不配合的，每起扣3分； 17.在执行学院党委和行政的决策部署中，政令不畅，效能低下，管理混乱，贻误工作，造成不良影响或损失的，扣5分；18.工作弄虚作假，隐瞒或瞒报、谎报、迟报事实，造成重大损失的或严重影响的，扣2分；19.不遵守工作纪律，行政人员不按时上下班，教师上课不守时，不遵守会场纪律，或利用上班时间做私事，经查处，每人（次）扣2分；20.工作不主动，不作为，慢作为，对广大师生提出的正当要求置之不理，应当告知而不告知，应当办理而不办理，经发现或举报，每人（次）扣5分；21.工作方式简单粗暴，服务态度冷漠，语言不文明，服务质量差，或其他有损学院工作人员形象的，经发现或举报，每人（次）扣5分。）22.发生违反党的政治纪律、政治规矩或组织纪律等行为被查处的，每例扣3分； 23.处室、系（部）领导干部给予诫勉谈话等处理的，每起扣20分，其他成员给予诫勉谈话等处理的，每起扣10分；（本项目实行倒扣制）

35分

评议（20分）

24.学院领导班子成员评议（50%）、部门互评（50%）

20分

加分事项（20分）

25.所在组织纪检委员协助学院纪检部门开展工作，每次加2分（上限10分）；26.所在组织纪检委员及时报送监督台账和纪检委员（系部）履行监督责任记录本记录完整、详实，加2分。27.纪检委员就纪检工作开展教育、学习、活动等信息报送纪检部门的，每次加2分（上限10分）28.在学院层面会上，做纪检方面典型发言且影响较好的，每次加2分（上限6分）29.在向上级报告中采用纪检方面好的做法视情加分，每次1分（上限5分）；30.发现问题及时向纪检部门反映情况，提供线索的，每次加2分（上限10分）。

20分

说明

1.扣分栏目扣完为止，不倒扣（除倒扣项目除外）；

2.加分栏目总分为20分，上限20分。

3.同一违纪违法行为按最高分值扣分，不重复扣分；

4.因工作岗位调整或已离职的，对其行为发生时所在处室或系（部）作考核；

5. 各处室、系（部）发生以下情形之一的，予以“一票否决”，取消其年度绩效考核评优资格，列入末名。（1）部门成员违纪违法受到党政纪处分的；（2）年内发生腐败问题和“四风”问题造成恶劣影响被媒体炒作并引起上级领导批示关注的。